第九百四十二章 下餌
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劉正陽陷入了沉默……冇想到這種雞蛋裡挑骨頭的刁難，竟恰巧給了楚辛一個發揮的舞台。如果說在楚辛走進考場之前，每個人對於他內心的評分是5至6分，而經過這兩個問題的回答之後，怕已經是99分了。不行，不能再這樣問下去了……現在到底該怎麼辦？就在劉正陽為難之際，突然覺得額頭上有些發癢，用手一摸才發現上麵已經掛滿細小的汗珠。看來這場麵試基本可以宣告結束了，要是再進行下去，劉正陽害怕徐昌江直接就把人給連夜打包帶回省裡去了。於是便給旁邊負責宣讀規程的工作人員使了個眼色，對方立刻心領神會，開口說道：“時間差不多了，考官們的問題也已問完，請考生……”“等一等，我還有個問題想要問問。”徐昌江的突然開口，令眾人有些意外。說好的隻是旁聽，不參與打分的徐部長，竟然也有問題要問？怕不是真的對這小子感興趣了？劉正陽攥緊了手心，恨不得現在立刻直接衝上去，給楚辛喂一碗毒藥，毒啞他的嗓子。可惜不能……！事實也確實如劉正陽所想，此刻的徐昌江已經對眼前這個才華橫溢的年輕人充滿了興趣。本來隻是說好的應李洪生之托，剛好在這附近檢查工作順便過來看看坐鎮一下，冇想到竟意外發現了這塊寶玉。剛纔楚辛的一番回答，戳中了徐昌江的內心。作為省委組織部的常務副部長，主管乾部的選拔與任命。現如今在組織內部確實瀰漫著一種用人導向，那就是一切以能搞經濟帶動GDP為導向，隻要是在經濟發展上有所作為的乾部，那就會成為組織裡考察的目標。至於失業、下崗、殘疾人未成年人關心，以及生態環境之類的“細枝末節”，那些都是次要的。現在整體的大環境就是這樣，國家正在奮力追趕，努力縮小與世界各國之間的差距。在短期來看，這樣的用人原則確實能在GDP的增長上帶來非常漂亮的數據，也能夠有效提升人民的收入水平以及城市農村的基礎設施建設。但長久來看，確實很有可能如這位年輕人口中所說，出現各種各樣的問題來反噬。而且現在就已經初露端倪。比如在3月14日發生在薩拉的“3.14暴力打砸搶燒”事件。雖然這其中牽扯的因素較為複雜，可這件事依舊能反映出當下社會問題的一個縮影。如果百姓們的生活足夠幸福，社會足夠穩定，那有些無稽的言論自然會淪為笑話，也就很難有我國公民淪為某些勢力手中的刀。反之，若是不重視這一問題，那將會有更多的城市成為下一個薩拉。另外還有最近才曝出的“三聚氰胺”毒奶粉事件等等……這讓徐昌江聯想起了平日裡忽然會冒出的想法，那就是我們是否該放慢腳步，先回頭去解決一些問題。冇想到眼前這個初出茅廬還涉世未深的年輕人，竟能與自己的思想不謀而合、英雄所見略同，著實讓徐昌江倍感意外。頓時由衷產生了愛才之情，並在心裡暗暗決定有機會了一定要和楚辛好好交流一番。但此刻，他已經迫不及待地想要和他先簡單進行一個對話，說是提問但楚辛的實力已經無需證明，此番行為隻是真切地想要與之交流，聽聽他的想法。甚至可以說，有一絲“請教”的意味在裡麵。雖然徐昌江要年長許多，資曆更是楚辛不能相比的，但在虛心求學上，他一向秉承著不恥下問的心態。“你剛纔的回答很好，能夠感受到平日裡積累很多，思考很深，那麼另外我還想問問想與你隨便聊聊，你認為當前的組織工作還存在哪些問題？”此話一出，眾人皆是冷汗直冒，CPU都給乾燒了。難道徐部長纔是劉正陽請來的終極大BOSS？這樣的問題，要是冇有在體製內組織工作的經曆，並對其深刻地思考，怕是連根毛都回答不出。如果說前麵的問題，還可以靠平時對時政熱點的積累來填補，那麼這個問題則完完全全是一道送命題。萬一說得有偏差，豈不是對整個省委組織工作的否定？這樣一來也不用在體製內混了！不過這倒是劉正陽的嘴角再次揚起了弧度，同時內心懸著的心也終於落地。還有機會！看來畢竟是組織部的孃家人，徐部長雖然一向是剛正不阿，在關鍵時也會出手相助，今晚估計是不醉不歸了！正好自己的後備箱裡還剩一箱台子，剛好派上了用場！正當劉正陽開始琢磨晚上訂哪家酒店時，楚辛已經開了口。“領導，既然是隨便聊聊，要不等我下場之後立刻以文章的形式，發表在我的個人部落格上，您忙完了可以關注，為了我的這場麵試，考官們都儘心儘力，應該也很疲憊了，後麵還有這麼多考生，就不耽誤了各位工作人員的午休時間了吧。”話音剛落，全場鴉雀無聲。楚辛可不傻，雖然對於這個問題自己多少也能談論一些，可決不是現在以這種身份能討論的，說者無意聽者有心，就算徐昌江他不計較，旁邊還有這麼多閒雜人等，到時候很有可能就被作為話柄被穿小鞋，還是小心為好。而且這個問題也嚴重偏離了自己所學的專業，平常人也根本接觸不到，萬一回答的要是還行，估計得拖去被做大腦切片了吧。“說得也對，那就以後找機會在交流吧！你的麵試就到此為止，辛苦了！”聽到這話，楚辛也總算是鬆了口氣，鞠了一躬後轉身離開了考場。而就在他從外麵關上門的瞬間，考場內瞬間炸開了鍋！剛纔楚辛的這番應對，可以說是十分完美了。首先在態度上敢於合理拒絕就令人眼前一亮，這是在職場一項非常重要的能力，而對於體製內的黨員乾部更是如此。如果不會拒絕，那在麵對各種威逼利誘時，就會非常被動。其次，雖然這年輕人能說會道，但卻有分寸感，知道什麼該說，什麼不該說。這樣的人在工作中纔不易樹敵，有利團結。最後，他看待問題還能從基層角度出發，考慮到了普通工作人員的休息吃飯問題，這讓在場被週末拉來無償加班的年輕人們備受感動。這些大領導忙活一天晚上能去吃香的喝辣的，甚至工作日了還能以各種理由出去開會視察，而自己就隻有一份十五塊錢的盒飯。總之，在場的每一個人無不感慨剛纔這位麵試者的優秀。當然，依舊是除了劉正陽。“徐部長，這孩子要不就調我們那去吧，突然想起來我們單位好像急缺個年輕人！”“……”
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